司機大叔

人力銀行觀察，兩成上班族頻繁換工作，三個月內換了四份工作大有人在！有些是「反社會性格」，經常「不爽」，早上才到位，中午就找不到人，電腦螢幕保護程式直接改成「謝謝再聯絡」。
有些則是家人保護過當，員工的媽媽反過來「面試」公司主管，結果上班第一天從台北到新竹「出短差」，員工媽媽說，第一天就這樣，女兒會害怕！

一位二十歲的女生，四年之內換了五十份工作，一年換十二份，等於每月都在換工作；她還對媒體說，她都自己批准自己的辭呈，這回老闆不機車，所以她喝「滿月酒」！一一一一人力銀行營運長吳睿穎說，以資質條件排名，最低層的百分之二十，經常出現這種情況，這群人很努力找工作，卻不努力工作，有些是「反社會性格」，經常不爽，也習慣不告而別。

有些是家人保護過當，吳睿穎曾經面試一位外文系的女生，請她隔天來到上班，結果隔天沒到，他打電話到她家，女生的媽媽接了，反過來要求面試吳睿穎。

「她媽媽回我一句話：吳先生，我都不認識你，我怎麼放心我女兒去你們那裡上班，好，那我就乖乖去她們家面試，面試以後，結果我通過面試了，她媽媽說，好，我女兒明天可以去上班。剛好隔天我去新竹演講，我帶著公關和她，三人一輛計程車，來回新竹演講，當天來回，結果隔天她又沒有來了，她媽媽說，我女兒從小到大都是個金枝玉葉，沒有出過遠門，你第一天上班就帶她到新竹，她會害怕」。

吳睿穎說，以往只有國中、高中畢業的族群，反而很安身立命；但現在部分「非典型就業」的大學畢業生會覺得，為什麼要吃苦？去KTV當服務生或領檯，因為要掃廁所而離職；去當祕書以為只要打扮漂亮就可以，不知道還要泡茶；有些連第一關面試都會爽約找不到人。他建議，一份工作至少要待過三年才稱得上資歷，大學畢業生滿街跑，態度必須調整。